前 陣 子 關(guān) 于 社 保 強(qiáng) 制 繳 納 的 文 章 發(fā) 布 后 ， 員 工 喊 著 “ 不 繳 社保 ”？ 企 業(yè) 敢 答 應(yīng) 嗎 ？ 金 稅 四 期 下 ，社 保 坑 千 萬 別 踩 ！不 少 企 業(yè) 老板 都 在 向 我 們 咨 詢 究 竟 什 么 情 況 下 不 需 要 為 員 工 繳 納 社 保 ，我 們 公司 為 大 家 總 結(jié) 了 以 下 八 種 情 形 ，供 大 家 參 考 ，有 其 他 疑 問 也 歡 迎 隨 時 聯(lián) 系 我 們 ， 一 起 探 討 交 流 ！

一 、 退 休 返 聘 人 員

已 依 法 辦 理 退 休 手 續(xù) 并 開 始 領(lǐng) 取 養(yǎng) 老 金 的 人 員 ， 與 企 業(yè) 建 立 的 是 勞 務(wù) 關(guān) 系 ， 而 非 勞 動 關(guān) 系 ， 企 業(yè) 無 需 為 其 繳 納 社 保 。

例 如 ，退 休 教 師 被 培 訓(xùn) 機(jī) 構(gòu) 返 聘 授 課 ，培 訓(xùn) 機(jī) 構(gòu) 無 需 為 其 參 保 。

二 、 在 校 實(shí) 習(xí) 生

全 日 制 在 校 大 學(xué) 生 利 用 業(yè) 余 時 間 勤 工 助 學(xué) 、 實(shí) 習(xí) 的 ， 不 視 為 就 業(yè) ，未 與 企 業(yè) 建 立 勞 動 關(guān) 系 ，通 常 無 需 參 保 ，但 需 要 參 商 業(yè) 保 險 來 分 擔(dān) 企 業(yè) 工 傷 風(fēng) 險 。

若 企 業(yè) 以“ 實(shí) 習(xí) ”名 義 長 期 用 工 ，可 能 被 認(rèn) 定 為 事 實(shí) 勞 動 關(guān) 系 ，

需 補(bǔ) 繳 社 保 。

三 、 兼 職 員 工

已 有 本 職 工 作 的 兼 職 人 員 （ 利 用 業(yè) 余 時 間 從 事 第 二 職 業(yè) ） ， 其社 保 由 本 職 單 位 繳 納 ， 兼 職 單 位 無 需 重 復(fù) 參 保 。

若 兼 職 人 員 與 企 業(yè) 僅 為 勞 務(wù) 關(guān) 系 （ 如 項(xiàng) 目 合 作 ） ， 也 無 需 繳 納社 保 。

四 、 勞 務(wù) 派 遣 人 員

勞 務(wù) 派 遣 人 員 與 勞 務(wù) 派 遣 公 司 簽 訂 勞 動 合 同 ， 社 保 由 派 遣 公 司負(fù) 責(zé) 繳 納 ， 用 工 單 位 無 需 重 復(fù) 繳 費(fèi) 。

例 如 ， 工 廠 通 過 派 遣 公 司 招 用 工 人 ， 社 保 由 派 遣 公 司 承 擔(dān) ， 工廠 無 繳 納 義 務(wù) 。

五 、 非 全 日 制 用 工 （ 小 時 工 ）

日 均 工 作 ≤ 4 小 時 、 每 周 累 計(jì) ≤ 24 小 時 的 非 全 日 制 用 工 （ 如 小時 工 ），企 業(yè) 無 需 強(qiáng) 制 繳 納 養(yǎng) 老 、醫(yī) 療 、 失 業(yè) 等 社 保 ，但 必 須 為 其繳 納 工 傷 保 險 。工 資 結(jié) 算 周 期 不 得 超 過 15 天 。

六 、 個 體 承 包 經(jīng) 營 者

員 工 以 個 體 工 商 戶 身 份 承 包 企 業(yè) 業(yè) 務(wù) （ 如 廚 師 注 冊 個 體 戶 承 包后 廚 工 作 ） ， 雙 方 屬 于 “ 承 包 合 作 ” 關(guān) 系 ， 企 業(yè) 無 需 繳 納 社 保 。

七 、 停 薪 留 職 人 員

與 原 單 位 保 留 勞 動 關(guān) 系 但 未 在 崗 的 停 薪 留 職 人 員 ， 在 新 單 位 工作 期 間 ， 新 單 位 無 需 為 其 繳 納 社 保

八 、 靈 活 就 業(yè) 人 員

家 庭 幫 工 、 季 節(jié) 工 勞 務(wù) 承 包 工 等 靈 活 就 業(yè) 人 員 ， 參 保 與 否 取 決于 個 人 意 愿 ， 企 業(yè) 不 強(qiáng) 制 繳 納 。

合理提示：

企 業(yè) 需 留 存 相 關(guān) 證 明 材 料 避 免 風(fēng) 險 ， 退 休 返 聘 人 員 需 簽 訂 勞 務(wù)協(xié) 議 ，實(shí) 習(xí) 生 需 保 留 實(shí) 習(xí) 協(xié) 議 ，非 全 日 制 用 工 需 記 錄 考 勤 工 時 ，簽 訂 相 關(guān) 的 協(xié) 議 等 。

若 將 正 式 員 工 偽 裝 成 上 述 情 形 逃 避 社 保 ， 可 能 面 臨 補(bǔ) 繳 、 滯 納金 及 罰 款 。

社 保 合 規(guī) 是 企 業(yè) 經(jīng) 營 的 底 線 ， 合 理 運(yùn) 用 政 策 不 僅 能 降 低 成 本 ，更 能 保 障 雙 方 權(quán) 益 。